Zu viele kennen das – Ein paar Tage arbeitslos beim Jobwechsel und das Arbeitsamt, Verzeihung die Agentur, schickt den Kunden in ein Bewerbungstraining. In unseren Kursen waren Teilnehmer, die bereits den achten! Bewerbungskurs absolvierten. Didaktisch sind diese Kurse oft schlecht gemacht und inhaltlich nicht auf die Teilnehmer abgestimmt. Die Teilnehmer sind unzufrieden, das Arbeitsamt ist unzufrieden, die Referenten sind unzufrieden. Vom Standpunkt des Firmenauftritts sind diese Kurse regelmäßig ein Reinfall.
Gleichwohl sind Bewerbungstrainings, Self Marketing Maßnahmen, Outplacing Seminare, Karriere Coaching und ähnliche Themen ein Dauerbrenner auf dem Seminarmarkt. Gegenwärtig wird diese Sparte noch befeuert durch Verwerfungen und Folgen der so genannten Finanzkrise und durch eine generell gesteigerte Fluktuation am Arbeitsmarkt und neue Jobmodelle. Mal sehen ob und wie die „Eurokrise“ sich auswirkt.
Fakt ist, diese Kurse werden weiter boomen. Es wird zu wenig unternommen um die Qualität zu steigern.
Zu diesem Zweck gibt es am 27. 5. 2010 ein Seminar in Würzburg:
Bewerbungstrainings / Arbeitsmarktmaßnahmen richtig organisieren
link: http://bildungsbetrieb.de/index.php/seminare/details/arbeitsmarktmassnahmen_richtig_organisieren
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